Xã hội
Bảo vệ con người và xã hội
Chúng tôi nhận thức rõ trách nhiệm đối với nhân viên và các cộng đồng xã hội nơi chúng tôi hoạt động. Với nền tảng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và hệ giá trị độc đáo, chúng tôi tạo lập một nơi làm việc an toàn, đa dạng và toàn diện, nơi mọi người có thể phát triển. Bên cạnh đó, Jotun nỗ lực thúc đẩy tác động tích cực thông qua các sáng kiến cộng đồng và hợp tác.
Đa dạng và hòa nhập
Jotun đề cao sự bình đẳng và trân quý điểm khác biệt của mỗi người. Chúng tôi chiêu mộ và phát triển đội ngũ nhân viên đa dạng bản sắc, đảm bảo rằng họ nhận được sự tôn trọng, được ghi nhận và cảm thấy mình là một phần của tổ chức. Tính đa dạng và hòa nhập là một phần không thể thiếu trong hệ văn hóa và chiến lược của công ty, tác động rõ nét tới cách thức vận hành kinh doanh của chúng tôi.
Phát triển năng lực
Tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ nhân viên phát triển và thành công trong sự nghiệp chính là động lực thúc đẩy Jotun tăng trưởng tự thân và đạt được thành tựu kinh doanh dài hạn. Học viện Jotun là trung tâp cung cấp tất cả các chương trình đào tạo của doanh nghiệp trên quy mô toàn cầu, phù hợp với tất cả các phân khúc thị trường và khu vực.
Sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc
Tại Jotun, chúng tôi không cho phép xảy ra tai nạn, hỏa hoạn hoặc các hành vi gây hại cho môi trường. Hệ thống HSEQ của Jotun tự hào đáp ứng và thậm chí vượt trên các tiêu chuẩn quốc tế, khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của con người, quan tâm tới môi trường và đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ.
Đóng góp vì một xã hội tốt đẹp hơn
Hiện diện tại hơn 100 quốc gia, Jotun luôn nỗ lực tạo ra nhiều hoạt động có ý nghĩa dựa trên sự thấu hiểu và tôn trọng lẫn nhau. Tham gia vào nhiều hoạt động xã hội đa dạng, từ gây quỹ đóng góp, mua sắm thiết bị, chia sẻ chuyên môn và tạo điều kiện để nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện, chúng tôi thực sự gắn kết với cộng đồng và đóng góp cho sự phát triển của quốc gia sở tại.
Cam kết trên toàn cầu
Mạng lưới đối tác cho phép Jotun nhân rộng những tác động tích cực, đồng thời đảm bảo phân bổ nguồn lực hiệu quả. Các tổ chức mà chúng tôi hợp tác trong những năm vừa qua gồm có Ủy ban Chữ thập đỏ quốc tế (ICRC), Tổ chức Viện trợ Nhân dân Na Uy (NPA), Bellona, Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc, Tổ chức Minh bạch Quốc tế và UNICEF/COVAX.
Cam kết tại địa phương
Jotun hoạt động tại nhiều quốc gia trên thế giới, và nhu cầu của khách hàng ở mỗi quốc gia là khác nhau Do đó, chúng tôi tập trung vào các sáng kiến đem đến sự khác biệt cho từng cộng đồng, khuyến khích sự tham gia của nhân viên, triển khai đóng góp có trọng điểm và chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn.
Chúng tôi tài trợ cho trường học và bệnh viện, giúp người dân dễ dàng tiếp cận các dịch vụ giáo dục và y tế cơ bản. Nhiều dự án của chúng tôi cũng hướng đến các nhóm yếu thế và dễ bị tổn thương, giúp họ lấy lại niềm tin và soi sáng bước đường tương lai phía trước.
Đạo đức và liêm chính trong kinh doanh
Là một doanh nghiệp có trách nhiệm, chúng tôi luôn đặt đạo đức kinh doanh làm tiêu chí hàng đầu trong mọi hoạt động. Bám sát theo các giá trị và nguyên tắc kinh doanh là chìa khoá giúp chúng tôi duy trì được một tổ chức hùng mạnh và hiệu quả giữa bối cảnh thị trường không ngừng phát triển và cạnh tranh
-
Jotun thực hiện hoạt động kinh doanh với tinh thần trung thành, quan tâm, tôn trọng và can đảm, vì lợi ích của khách hàng, nhà cung cấp, nhân viên, cổ đông, môi trường và toàn xã hội. Các triết lý kinh doanh của Jotun bao hàm các phương diện đạo đức và tính liêm chính, cộng đồng, thương mại công bằng và cạnh tranh tự do. Đây cũng là kim chỉ nam của Jotun trong việc ứng xử với nhân viên, cũng như trong việc điều hành hoạt động kinh doanh.
-
Jotun luôn thực hiện những biện pháp tích cực để phòng chống tham nhũng. Tham nhũng và hối lộ là mối đe dọa đối với phát triển kinh tế, gây ra tình trạng đói nghèo. Chúng tôi duy trì sự liêm chính và các chuẩn mực đạo đức cao, vì khách hàng, các cộng đồng bản địa, cổ đông cũng như đội ngũ nhân sự của mình.
Jotun tin rằng sự cởi mở, thảo luận và đào tạo là cách tốt nhất để hình thành thái độ đúng đắn, bên cạnh các quy chế và hướng dẫn.
-
Tại Jotun, chúng tôi đã xây dựng một kênh riêng cho phép tố giác những tình huốngsai phạm nghiêm trọng liên quan tới hoạt động của Jotun, dành cho nội bộ và các bên liên quan ngoài công ty. Tất cả các báo cáo đều được bảo mật, và người báo cáo luôn nhận được sự bảo vệ và tôn trọng.
Chúng tôi sẵn sàng tiếp nhận và khuyến khích mọi người báo cáo:
Các sự cố nghiêm trọng, vi phạm hoặc nghi ngờ vi phạm, liên quan đến:
- Các triết lý kinh doanh của Jotun hoặc các quy định luật pháp, hành vi tham nhũng, hoặc các vi phạm nhân quyền và quyền lao động khác
- Hành vi phân biệt đối xử hoặc quấy rối
- Đe dọa tới sinh mạng hoặc sức khỏe
- Hành vi gian lận, trộm cắp và/hoặc tham ô
- Gian dối trong báo cáo tài chính
- Xung đột lợi ích
- Vi phạm luật cạnh tranh
- Vi phạm quy định về môi trường
- Vi phạm nguyên tắc bảo mật
Bạn có vấn đề cần báo cáo? Bạn có thể gửi báo cáo theo hình thức ẩn danh trên website dành riêng cho việc báo cáo của Jotun.
-
Jotun hoạt động tại nhiều địa bàn trên thế giới, trong đó có những nơi có nguy cơ không thỏa mãn yêu cầu nhân quyền và điều kiện làm việc phù hợp, trực tiếp thông qua hoạt động của công ty hay gián tiếp thông qua chuỗi cung ứng. Chúng tôi luôn tôn trọng cũng như bảo vệ nhân quyền và quyền lao động, tuân thủ những hướng dẫn và tuyên bố quốc tế.
Chúng tôi cam kết tuân thủ những hướng dẫn và nguyên tắc sau:
- Tuyên ngôn quốc tế nhân quyền
- Công ước quốc tế về quyền dân sự và chính trị (ICCPR)
- Công ước quốc tế về các quyền kinh tế, xã hội và văn hóa
- Nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền
- Hướng dẫn của OECD cho các doanh nghiệp đa quốc gia
- Tuyên bố của Tổ chức lao động quốc tế về nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc (Công ước ILO)
- Các nguyên tắc trong Hiệp ước toàn cầu của Liên Hợp Quốc
Thông qua hoạt động kiểm toán nội bộ, chúng tôi đảm bảo tất cả các công ty Jotun ở các thị trường bản địatuân thủ chính sách Nhân quyền của Jotun . Jotun mong muốn đội ngũ nhân viên, đối tác kinh doanh và các bên khác trực tiếp liên quan đến hoạt động kinh doanh, sản phẩm hoặc dịch vụ của Jotun đều tôn trọng những quyền cơ bản của con người.
Jotun đã thiết lập các quy trình thủ tục để bảo vệ nhân quyền và giải quyết các vi phạm dưới sự điều hành của Ban giám đốc. Tất cả các công ty thuộc Jotun đều phải tiến hành tự đánh giá hàng năm. Ngoài ra, mỗi công ty cũng phải báo cáo lênBan giám đốc tại địa bàn sở tại trong Bản đánh giá hoạt động kinh doanh 6 tháng một lần.
Các bộ phận kinh doanh tại Jotun đều phải giải quyết mọi vấn đề trong phạm vi trách nhiệm, bao gồm thực hiện các biện pháp hành chính hoặc pháp lý thích hợp. Chúng tôi chỉ hợp tác kinh doanh với những nhà cung cấp tôn trọng nhân quyền và đạt chứng nhận về việc tuân thủ nhân quyền của chúng tôi.
Tìm hiểu về Chính sách nhân quyền của Jotun.
Bạn có câu hỏi liên quan đến cam kết về Nhân quyền và điều kiện làm việc phù hợp của Jotun? Vui lòng gửi yêu cầu cung cấp thông tin cho chúng tôi thông qua liên kết này:
Tìm hiểu thêm về tính bền vững
Quản trị
