Styrande organ

Jotuns värderingar, affärsprinciper och hållbarhetsengagemang börjar med förankring, ledning och drivkraft från koncernstyrelsen i Jotun A/S, moderbolaget i Jotun-koncernen. 

Det finns en kontinuerlig och öppen dialog med styrelsen för att utveckla de olika fokusområdena. Dessa områden stöttas ytterligare genom våra styrande organ, dokument och uppföljningar på koncern-, region- och divisionsnivå. 

Hierarkin för de styrande organen är följande: koncernstyrelse, koncernledning, regionala och lokala ledningsgrupper med stöd av stabsfunktioner på alla nivåer.

Styrningsdokument och program
Alla koncernens policyer och riktlinjer utgår från våra företagsvärderingar, affärsprinciper och hållbarhetsåtaganden. Lokala policyer härrör från koncernens policyer, vilket ger en hierarki av styrdokument. Dessa dokument är tillgängliga för alla medarbetare inom ramen för Jotuns ledningssystem.

Vårt omfattande efterlevnadsprogram säkerställer en effektiv hantering av ärenden inom våra bolag. Koncernbolagen ansvarar för den operativa efterlevnaden, medan stödfunktionerna förser bolagen med nödvändigt material och riktlinjer.

Varje Jotunbolag rapporterar sina HSEQ-resultat, och rapporterna granskas regelbundet av respektive styrelse. En gång om året uppdateras styrelsen för Jotun A/S kring efterlevnadsstatus, inklusive whistleblowing-fall.

Rapportering, revisioner och uppföljningar
Den operativa verksamheten följs upp genom en kombination av strukturerad egenrapportering, internkontroll, revisioner och andra uppföljningar.

Certifieringar

Ett antal av våra företag är certifierade enligt följande standarder: Ledningssystem för kvalitet (ISO 9001), Miljöledningssystem (ISO 14001) och Ledningssystem för arbetsmiljö (ISO 45001).