I tuoi/i nostri colleghi

Jotun ha oltre 9.800 dipendenti in tutto il mondo e offre una vasta gamma di opportunità di carriera. Conosci i nostri dipendenti di culture diverse e scopri com'è la vita in Jotun!

  • Conosci Anja - Global Mobility, Workforce Analytics

    Anja Allouni

    Posizione: Group Concept Manager - Global Mobility e Workforce Analytics

    Anja Allouni

    “Non è importante essere perfetti. Lavoriamo per formare efficaci squadre di persone i cui punti di forza si completano a vicenda”  
    -          Anja Allouni 


    Il numero di incarichi è quasi triplicato 
    Anja lavora come responsabile della Mobilità Globale per Jotun. Il suo compito è quello di garantire che Jotun abbia soluzioni di mobilità globale per abilitare la forza lavoro mondiale, necessaria per supportare le ambizioni strategiche del gruppo. Ciò viene fatto garantendo che Jotun abbia la capacità di trasferire "le persone giuste nel posto giusto al momento giusto". Anja dirige la rete di mobilità globale che è composta da 20 persone, due in ogni regione. Il loro compito è quello di consentire il reclutamento in tutto il mondo sviluppando i programmi di mobilità di Jotun, gestire i fornitori pertinenti, formare la rete di mobilità nei processi e assicurare solide procedure per il trasferimento dei dipendenti e delle loro famiglie. "Sono molto orgogliosa dello sviluppo della mobilità in Jotun e di come la nostra forza lavoro in mobilità stia diventando più diversificata, sia in relazione all'età, alla nazionalità che al genere. Dal 2012 al 2017 abbiamo quasi triplicato il numero degli incarichi", afferma Anja.  

    Svilupare le competenze  
    La strategia di Jotun è quella di coltivare e sviluppare organicamente le competenze all'interno dell'azienda. Jotun ha diversi programmi di mobilità: programmi orientati al progetto a breve termine, focalizzati sullo sviluppo a lungo termine o incentrati sulla leadership a lungo termine. "L'obiettivo è quello di consentire ai dipendenti di acquisire un'esperienza internazionale e di accelerare il tempo dall'ingresso in un nuovo paese, alla piena produzione e alle vendite in quel mercato. È essenziale investire in persone che possano sviluppare la nostra attività e in questo senso le soluzioni di mobilità globale svolgono un ruolo importante".

    Opportunità globali 
    "Jotun ha spazio per molti background, talenti e professioni diversi. È un'azienda in cui puoi essere te stesso, in cui tu come dipendente puoi influire sulle decisioni. Jotun ha opportunità in tutto il mondo - il resto dipende da te" dice Anja. 


    Il percorso di Anja in Jotun: 
    • 2012-2013: HR Officer 
    • 2013-2016: Group HR Advisor – Global Mobility 
    • 2016-in corso: Group Concept Manager - Global Mobility e Workforce Analytics  

  • Conosci Aref - Competence Development

    Ahmed Aref

    Posizione: Competence Development Advisor

    Theresia likes team work

    Ahmed Aref

    "Sono orgoglioso di vedere che il mio lavoro contribuisce a cambiare in meglio, sia per i miei colleghi che per l'azienda" 
    -          Ahmed Aref   


    Trattamento giusto ed equo di tutti i dipendenti 
    Aref ha un incarico a breve termine in Norvegia, ma fa normalmente parte del dipartimento Risorse Umane e Amministrazione in Egitto. Il suo compito è quello di implementare i concetti HR del Gruppo, come lo Sviluppo delle competenze, l'orientamento dei nuovi assunti, la Valutazione del lavoro e la Gestione delle prestazioni in coordinamento con il team regionale delle Risorse Umane di Dubai. - Ci impegniamo a sostenere i valori di Jotun e del Penguin Spirit per garantire un trattamento giusto ed equo di tutti i dipendenti. Il nostro obiettivo principale è quello di essere percepiti come un grande datore di lavoro dai nostri pinguini attuali e dai potenziali dipendenti, dice Aref.  

    Prestazioni migliori  
    Il lavoro di Aref ruota attorno alle persone, allo sviluppo dei dipendenti per rendere meglio sia a livello professionale che personale. Inoltre, assicura che le comunicazioni interne funzionino nel modo più efficace possibile. Aref pensa di avere molto da offrire. 
    Penso che la struttura, il pensiero critico, la pazienza e la fermezza siano i miei principali punti di forza. Mi piace trasformare idee e concetti in immagini facili da comprendere, afferma Aref. 

    Un posto in cui brillare 
    "Jotun è il posto in cui puoi brillare se lo vuoi davvero. Devi lavorare duro, ma più dimostri interesse, più crescerai e più possibilità avrai", dice Aref.
    Aggiornamento: Dopo aver finito il suo incarico a breve termine in Norvegia, Aref ha fatto domanda per la posizione di Group Competence Department ed è stato assunto come Group Competence Development Advisor, in Norvegia.  


    Il percorso di Aref in Jotun:  
    • 2015-2017: HR Generalist, Egitto 
    • 2017-2018: Organizational Development Executive, Egitto 
    • 2018: incarico a breve termine come Job Evaluation Project Member, Norvegia 
    • 2018-in corso: Competence Development Advisor, Norvegia 






  • Conosci Habibe - Concept Management

    Habibe Escobar Melendez

    Posizione: DryDock & SeaStock Concept Manager, Marine Sales

    V. Ramanathan is a loyal employee who is dedicated to his work at Jotun

    Habibe Escobar Melendez

    Essendo una persona strutturata e analitica, mi piace molto sviluppare opportunità di business metodiche e organizzate insieme ai miei colleghi!  
    -          Habibe Escobar Melendez  


    Vendere visioni 
    Il mio lavoro è quello di sviluppare concetti di business. Cogliamo opportunità di business promettenti, le presentiamo agli stakeholder, definiamo gli obiettivi e creiamo strategie per implementarli nei confronti dei nostri clienti finali, afferma Habibe. 

    DryDock e SeaStock 
    Insieme ai membri del team di Norvegia, Cina e Grecia, Habibe lavora nel settore Marine, sviluppando i concetti di DryDock e SeaStock.

       

       
    Il compito principale dei concetti di DryDock e SeaStock è quello di impostare la strategia di vendita globale e assicurarne l'implementazione in tutte le regioni. Il nostro obiettivo è quello di sviluppare il settore, aumentare la quota di mercato e la redditività e salvaguardare la nostra posizione sul mercato. Ciò viene fatto supportando principalmente la rete di vendita. Offriamo ai nostri clienti soluzioni che consentono loro di ridurre i costi, di risparmiare tempo e di sostenere i profitti, spiega Habibe. 

    Realizza le tue idee
     
    Se sei ambizioso e se stai cercando un'azienda internazionale che può darti l'opportunità di realizzare le tue idee e allo stesso tempo darti completo supporto, allora non ci sono dubbi: Jotun fa proprio al caso tuo.


    Il percorso di Habibe in Jotun: 
    • 2013-2015: Analyst HPS 
    • 2015-2017: SeaStock Concept Manager 
    • 2017-in corso: DryDock & SeaStock Concept Manager 
  • Conosci Ingrid - Brand Management

    Ingrid Karstensen

    Posizione: Regional Brand Manager, Decorative Marketing Scandinavia

    Ingrid Karstensen

    Stavo cercando un lavoro in cui potessi creare qualcosa di interessante e da Jotun posso farlo! 
    -          Ingrid Karstensen 


    Guidare le innovazioni  
    Credo che la mia positività sia il mio miglior contributo alla squadra! La mia passione è guidare le innovazioni. Non solo creare prodotti nuovi, ma anche sviluppare prodotti e strumenti di vendita già esistenti per renderli migliori e più disponibili. Creare grandi esperienze di acquisto per i nostri clienti è un marchio fantastico! 

    Marketing Decorative della Scandinavia
     
    Il dipartimento scandinavo di Ingrid ha 26 professionisti provenienti da Norvegia, Svezia e Danimarca. Siamo responsabili dei marchi decorativi Jotun come LADY, DRYGOLIN, DEMIDEKK - marchi e prodotti che soddisfano le esigenze dei clienti scandinavi. Il nostro compito è quello di supervisionare l'introduzione di nuovi prodotti, dallo sviluppo al testing e al branding. È molto interessante e gratificante!                                                      
    Rendi orgogliose le persone!  
    Credo che il mio lavoro in Jotun stia creando marchi e prodotti su cui si può fare affidamento! Rispondiamo alle esigenze dei clienti attraverso marketing, comunicazione, coaching e strumenti digitali. Questi sono mezzi importanti per raggiungere il risultato finale: far sentire le persone orgogliose delle loro belle case! 

    Grande, ma familiare  
    Vista dall'esterno, Jotun sembra un gigante internazionale. E lo è, ma allo stesso tempo è molto familiare. Siamo persone diverse con competenze diverse che lavorano insieme come una squadra. È bello essere un pinguino: ti senti come a casa tua. 


    Il percorso di Ingrid in Jotun: 
    • 2010 Internship, Cina 
    • 2010-2011 Marketing Coordinator  
    • 2011-2012 Temporary Brand Manager 
    • 2012 – 2014 Project Manager and Marketing Coordinator 
    • 2014-2015 Product Manager & Marketing Coordinator 
    • 2015-in corso Regional Brand Manager 


  • Conosci Melvin - Category Management

    Melvin Lee

    Posizione: Regional Category Manager Indirect Materials

    Melvin Lee

    Credo nel prendere iniziativa e nel contribuire per una causa più grande e non per mio interesse personale. 
    -         Melvin Lee 


    Per una causa più grande  
    Credo che contribuire con la mia giusta quota e dimostrare la mia volontà nel sostenere gli altri si aggiungano ai valori fondamentali di Jotun. Questa mentalità si conforma bene ai valori fondamentali di cura e rispetto di Jotun. Credo che gli altri faranno lo stesso una volta diffusi questi valori, dice Melvin 

    Lavorare come uno solo 
    Melvin si è trasferito in Norvegia dopo aver aderito al programma di tirocinio internazionale di Jotun in Malesia. Il dipartimento di Melvin, il Group Purchasing, è presente in ogni centro regionale di Jotun. Lavoriamo a stretto contatto come un unico ufficio acquisti, anche se siamo in posti diversi. La stessa strategia e le stesse aree di interesse sono coordinate con tutte le unità locali all'interno delle nostre regioni. Garantiamo che la fornitura di beni, di attrezzature e di strumenti necessari per la produzione di vernici sia continua e ininterrotta.   

    Rapporto qualità-prezzo 
    I miei clienti sono per lo più dipendenti interni di Jotun come gli stakeholder finali. Il risultato finale del mio lavoro è la creazione di prevedibilità, riducendo il rischio e il rapporto qualità-prezzo per i miei colleghi e clienti.   

    Le persone sono importanti  
    Se stai cercando un'azienda in cui le persone sono importanti, allora Jotun è il posto giusto per te. Se sei disposto a lavorare con l'attitudine e i valori giusti, Jotun ti darà le opportunità che desideri. 


    Il percorso di Melvin in Jotun: 
    • 2008-2010: International Purchasing Trainee, Malesia 
    • 2010-2012: Regional Category Manager, Purchasing, Malesia  
    • 2012-to date: Regional Category Manager, Indirect Materials, Norvegia 





  • Conosci Silje - HR

    Silje Vreim

    Posizione: Senior HR Advisor

    Silje Vreim

    "Il mio percorso professionale dimostra che da Jotun puoi realizzare i tuoi sogni" 
    -         Silje Vreim 


    Il lavoro dei sogni  
    Silje fa parte del team di Risorse Umane in Norvegia. Il compito principale delle risorse umane è quello di supportare l'azienda a crescere e ad andare avanti reclutando, sviluppando e assumendo persone. Silje ha iniziato la sua carriera in Jotun come Process Operator, ma si è resa conto che il suo sogno era lavorare nelle risorse umane. - Volevo saperne di più. Così, ho iniziato a studiare Risorse Umane. Mentre studiavo, ho ottenuto un lavoro part-time nelle risorse umane presso Jotun. Quando Jotun ha aperto una posizione per cercare un consulente Risorse Umane a tempo pieno, non ho esitato a fare domanda e ho ottenuto il lavoro! 

    Azienda familiare  
    In quanto azienda a conduzione familiare, Silje crede che Jotun sia un po' diversa dalle altre aziende internazionali. - Anche se Jotun è una grande azienda, abbiamo forti valori familiari. È emozionante vedere come la filosofia di Jotun funzioni a livello globale e vedere i risultati quando lavoriamo come una squadra. Il lavoro offre molte opportunità e sono cresciuta personalmente e professionalmente. I miei colleghi sono anche miei amici - e ho una preziosa rete di amici in tutto il mondo. Sono orgogliosa di far parte della famiglia Jotun, dice Silje.

    Più di quanto ne sai 
      
    Jotun è un'azienda entusiasmante che fa crescere i propri dipendenti. Se prendi l'iniziativa, se hai idee, Jotun ti offre l'opportunità di crescere. Questa azienda offre più possibilità di quanto sanno le persone - quasi indipendentemente dalla tua professione, Jotun ha bisogno della tua competenza.  


    Il percorso di Silje in Jotun: 
     • 2002 – 2005: Process Operator nella Binder Factory a Gimle 
     • 2011 - 2014: Part-time HR Consultant                                                                                                                                                                                                                                                                   • 2016 - 2017: Group HR Advisor 
     • 2017 – in corso: Senior HR Advisor

  • Conosci Yvonne - Project Management

    Yvonne Ding

    Posizione: Market Intelligence/Project Manager

    Yvonne Ding

    Jotun mi dà l'opportunità di lavorare in tutto il mondo e di investire nel mio percorso per costruire la mia competenza. 
    -         Yvonne Ding 

    Diventare il partner preferito 
    Yvonne lavora per l'ISM, un team di vendita sotto Protective Coatings. Il team comprende 18 persone in 10 paesi e il loro obiettivo principale è quello di garantire che Jotun sia un fornitore approvato di rivestimenti protettivi per un numero di clienti mondiali identificati all'interno di tutti i concetti del Protective. 
    Il nostro compito principale è quello di far diventare Jotun un partner preferito a livello globale e di avere una panoramica aggiornata delle attività dei nostri clienti in tutto il mondo, afferma Yvonne.   

    Soddisfare le esigenze dei clienti 
    "Penso che sia molto interessante vivere e lavorare in un paese nuovo, incontrare nuove persone e conoscere una nuova cultura e condividere le mie competenze e il mio background in un ambiente lavorativo dinamico. Il mio compito è raccogliere e consolidare informazioni e risorse su clienti e progetti per supportare il team ISM analizzando continuamente dati, facendo formazione sul CRM, monitorando le attività per garantire che le loro aspettative siano soddisfatte e per consentire loro di prendere decisioni e priorità sensate e razionali" dice Yvon.  

    Realizza il tuo sogno 
    Direi che Jotun è un'azienda internazionale con un ambiente accogliente: i pinguini si atterranno sempre ai loro valori; Rispetto, Lealtà, Audacia e Cura. E se vuoi sviluppare le tue competenze, Jotun potrà realizzare i tuoi sogni. 

    Aggiornamento:
     Dopo aver completato il suo incarico a breve termine, Yvonne ora lavora come Project Manager/Market Intelligence a Shanghai. 

    Il percorso di Yvonne in Jotun: 
    • 2015-2016 Marketing Analysis Executive 
    • 2016-2017 Market Intelligence Executive 
    • 2017-2018 Short Term Assignment in Norvegia – ISM, Protective 
    • maggio 2018-in corso: Market Intelligence/Project Manager