Đảm bảo đa dạng bản sắc

Để theo dõi tình trạng và tiến độ của Jotun, công ty đánh giá cao yếu tố bình đẳng giới, đại diện các thế hệ và đa dạng hóa dân tộc và văn hóa, thể hiện bằng đại diện quốc gia.

Sự cân bằng trong các thông số đa dạng này được theo dõi và thực hiện bởi các công ty, chức năng và cấp tổ chức khác nhau, đặc biệt tập trung vào các nhà sản xuất quyết định quan trọng và nhân viên làm việc tại Trụ sở chính của Jotun tại Sandefjord, Na Uy. Không nên biến sự đa dạng hóa thành trò chơi số và để đảm bảo rằng chúng tôi đồng thời tập trung vào Hòa nhập, Jotun đã triển khai một Danh mục Hòa nhập nơi các nhân viên có thể đưa ra phản hồi ẩn tên để đưa ra kế hoạch hành động.

Jotun mang đậm tính đa dạng trong tổ chức

An icon symbolising nationalities in Jotun

87

Quốc tịch
An icon symbolising nationalities at manager level in Jotun

60

Quốc tịch trong đội ngũ quản lý
An icon of eight women, symbolising female Jotun employees

19 %

Nhân viên nữ trên tổng số
Female % managers globally

20 %

Nhà quản lý là nữ trên phạm vi toàn cầu
An icon of a female manager – Jotun

33 %

Nhà quản lý là nữ tại HQ