Passion for learning

Niềm say mê học hỏi

Là nghiên cứu sinh, đồng thời là Chuyên gia hóa học cấp cao thuộc bộ phận R&D tại Jotun Thổ Nhĩ Kỳ, mỗi ngày đều mở ra cho Perihan Gundag những ý tưởng và góc nhìn mới. Tuy nhiên, động lực chính đối với bà lại là tinh thần tập thể trong phòng thí nghiệm.

Jotun có rất nhiều nhà khoa học có tay nghề cao tại các trung tâm nghiên cứu và phát triển trên toàn thế giới. Perihan Gundag, 36 tuổi, làm việc tại Jotun Thổ Nhĩ Kỳ, Istanbul là một trong số đó. Công việc của bà tập trung vào các dự án cải tiến và công nghệ trong lĩnh vực sơn tĩnh điện, bà cảm thấy rất thoải mái dù làm việc trong môi trường nam giới chiếm ưu thế.

“Nhiều đầu mối liên lạc của chúng tôi, chẳng hạn như khách hàng, hỗ trợ dịch vụ kỹ thuật (TSS) và sản xuất, nam giới thường chiếm ưu thế. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn có thể phối hợp mượt mà”, Perihan mở lời.

Bản thân bà cảm thấy ấy phù hợp với công việc đòi hỏi tương tác với các bộ phận nội bộ khác nhau cũng như các đối tác bên ngoài và khách hàng.

“Nguồn động lực lớn nhất của tôi là được làm việc theo nhóm. Tinh thần hợp tác của chúng tôi rất tốt, từ đó tạo ra một bầu không khí thân thiện và sự phối hợp nhịp nhàng. Tại phòng nghiên cứu và phát triển của EECA nơi tôi làm việc, phần lớn đều là phụ nữ”, bà cho biết thêm.

Khi làm việc, Perihan đáp ứng các nhu cầu khác nhau của khách hàng với trình độ kỹ thuật cao.

“Tùy thuộc vào từng thách thức, chúng tôi thay đổi cách thức làm việc hàng ngày. Tại phòng thí nghiệm, công việc hàng ngày của tôi chủ yếu tập trung vào việc xây dựng các công thức liên quan đến IP, theo dõi sản xuất và thử nghiệm với khách hàng", Perihan chia sẻ.

Bên cạnh những công việc cụ thể đó, bà cũng có niềm đam mê học hỏi.

“Tôi thích lắng nghe và thử nghiệm những ý tưởng và góc nhìn khác nhau trong thiết kế. Tôi vẫn tiếp tục học tập trong thời gian làm việc tại Jotun và sẽ tốt nghiệp tiến sĩ vào cuối năm nay”, Perihan chia sẻ.

Là một nghiên cứu sinh, bà có thể học hỏi từ các cố vấn trong các khóa học khác nhau và áp dụng sao cho phù hợp với công việc của mình.

“Tôi thực sự thích việc sáng tạo nên những điều mới mẻ. Ví dụ, tôi rất thích tìm kiếm và thử nghiệm các nguyên liệu mới từ nhiều nguồn để quan sát các kết quả khác nhau, chẳng hạn như nhựa vốn chưa từng được sử dụng trong sơn tĩnh điện. Chứng kiến khách hàng áp dụng thành công các thiết kế của chúng tôi là sự khích lệ lớn."

Trước khi gia nhập Jotun 8 năm trước, Perihan từng làm trợ lý trong khi học thạc sĩ tại trường đại học. Kể từ đó, bà thực sự hài lòng với công việc và cuộc sống của mình.

Tuy nhiên, hai năm vừa rồi quả thật rất khó khăn. Đại dịch chính là nguyên nhân rõ ràng. Đối với một người thích gặp gỡ những người mới, tìm hiểu các nền văn hóa mới và đi du lịch, cuộc sống đối với bà trở nên gò bó. Bà cũng nhớ một số thói quen bình thường của mình trong công việc, chẳng hạn như tham gia các hoạt động xã hội và các cuộc gặp gỡ.

“Chúng tôi đã từng có nhiều hoạt động thú vị như đi thăm khách hàng, thảo luận về nhà cung cấp, các cuộc họp toàn cầu và hợp tác với các trường đại học. Nhưng đại dịch đã hạn chế những hoạt động đó”, Perihan nói.

Hiện tại, bà hy vọng đại dịch sẽ sớm kết thúc, đồng thời đánh giá cao văn hóa và tinh thần hướng tới con người của công ty.

“Jotun là một công ty toàn cầu luôn bảo vệ quyền lợi của tất cả nhân viên, bất kể tôn giáo, ngôn ngữ, chủng tộc hay giới tính, với hệ giá trị riêng của doanh nghiệp. Sự bình đẳng này mang lại cho nhân viên chúng tôi cơ hội để bày tỏ suy nghĩ của mình một cách tự do và nắm bắt lấy các cơ hội", Perihan kết luận.