왜 Jotun에서 일할까요?

Jotun은 직원들에게 더 좋은 업무환경과 발전의 기회를 주기 위해 노력하고 있습니다.

Blue collar worker at Jotuns factory in Pune in India controlling cans on the conveyor belt

우리는 직원들에게 안전한 직장을 제공하고 있습니다.

Jotun은 직원들을 소중히 여기는 회사로 정평이 나 있습니다.
Jotun은 인권협약이나 국제노동조약을 준수하는 것은 물론이고 확고한 신념과 공통된 보수 지불구조를 
가지고 있습니다. 우리는 이러한 정책이 각 회사별로 잘 지켜지는지 꾸준히 관리 및 모니터하고 있습니다.

Jotun은 다양성을 존중하며 성별, 문화, 종교, 나이 등으로 인한 차별을 절대 금지하고 있습니다.
직원들은 전세계 각지의 Jotun으로 파견되어 다양한 국가와 회사에서 동료들을 만나 상호존중합니다.
대부분의 Jotun직원들은 외국인 동료들과 공식적으로 혹은 비공식적으로 꾸준히 함께 일하고 있습니다.

다양한 방법으로 글로벌화된 직원들
Jotun은 전세계로 직원들을 파견한 오랜 전통을 가지고 있습니다. 
이는 현지인을 채용하는 것보다 훨씬 많은 비용이 들어가는 장기투자입니다. 
Jotun 네트워크에서는 공식적인 업무 이외에 비공식적으로도 전세계 여러나라의 사람들을 만날 수 있습니다. 
뿐만 아니라 지역과 업무별 네트워크는 정기적으로 많은 회의를 합니다. 
이는 Jotun 안에서 지식을 공유하고 사람들을 만날 수 있는 좋은 기회입니다.

Jotun은 성별, 종교 등으로 인한 차별을 허용하지 않습니다
Jotun은 직무 교육과 더불어 직원들이 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공합니다. 
직장 내에서 차별이나 어려움 등을 탐지할 수 있도록 꾸준한 모니터링을 하고 있으며 직원들의 특정 상황 등을 고려해 업무환경에 적응할 수 있도록 지원합니다.

직원의 발전은 매우 중요합니다
Jotun은 Jotun 아카데미 등의 광범위한 직원 역량계발 프로그램을 제공해 모든 직급의 직원들이 교육을 받고 발전할 수 있도록 힘쓰고 있습니다.

직장에서의 보건, 안전, 환경(Health, Safety and Environment : HSE)
Jotun은 HSE를 매우 중시하며, 각 나라의 언어로 HSE 트레이닝 프로그램을 번역해 보급하고 있습니다.
각 지역의 HSE 담당자는 그룹 HSE 정책을 바탕으로 정확하게 예방조치를 취합니다. 
그룹 HSE는 그룹 경영진과 임원진에게 보고되는 HSE 감사를 정기적으로 실시하며 경영진들 또한 HSE에 대한 책임을 다하고 있습니다.

음량을 켜고 Jotun world를 여행하세요!