Stratégiánk és jövőképünk

A Jotun védi munkatársait, vásárlóit, beszállítóit, részvényeseit, a környezetet és benne minden értéket.


Hogy megvalósítsuk jövőképünket, a Jotun átfogó stratégiai vezetésének három fő elemét különböztetjük meg;

• Fenntartható növekedés; Új és már létező piacok felfedezése
• Négy szegmens; Dekoratív festékek, Védőbevonatok, Hajóbevonatok és Porfestékek
• Differenciált megközelítés; Globális szemlélet regionális és lokális figyelemmel

A helyes irány megtartásához a következő alapértékekre van szükségünk; Lojalitás, Törődés, Tisztelet és Bátorság. Vállalati kultúránk, a Pingvin Szellemiség, erős és meghatározó része a Jotun történetének. A Jotun erőforrások, idő és erőfeszítések egész sorát fordítja ezen értékek és a vállalati kultúra fejlesztésére.


Céljaink elérése érdekében a Jotun egy sor alapvető folyamatot vezetett be a cég működésébe, amelyek kapcsolódnak a HR és toborzás, kompetencia fejlesztés, kutatás és fejlesztés, innováció, műszaki szakértelem, működési hatékonyság, HSE, követő szerszámok, vállalati felelősség és fenntarthatóság témaköréhez.
 
A Jotun hét régióra osztotta fel szervezeti működését, így minden szegmens képviselteti magát a különböző régiókban;

• Skandinávia 
• Nyugat-Európa
• Kelet-Európa és Közép-Ázsia
• Közel-Kelet, India és Afrika 
• Dél-Kelet Ázsia és a Csendes-óceán térsége
• Távol-Kelet
• Amerika