Neden Jotun'da çalışmalısınız?

Jotun, çalışanları için her zaman daha iyi çalışma ve kişisel gelişim koşulları hedefler.

Jotun Hindistan fabrikasında mavi yaka bir çalışanımız konveyör üzerinde boya tenekelerini kontrol ederken

Jotun'da kendinizi güvende hissetmenizi istiyoruz

Jotun, çalışanlarına karşı sergilediği iyi tavırla bilinir 
Sadece BM İnsan Hakları ve Uluslararası Çalışma Örgütü ile uyumlu olmaya çaba sarf etmiyoruz, aynı zamanda her şirketimizde kurumsal politikaların ve aktivitelerin İnsan Hakları'na uygunluğunu denetleyen ciddi ve ortak bir ödüllendirme yapımız var.

Cinsiyet, kültür, din ve yaş çeşitliliği olmadan, Jotun bu kadar kuvvetli olamazdı
Şirketlerde ve çalışma ağlarında birbirinden farklı insanları bir araya getirme çabamız uzun yıllardır sürüyor. Sınırlar ve şirketler arası karşılıklı saygı ortamını yaratırken, birbirinden farklı insanları bir araya getirmek başarının en önemli kriteridir. Jotun çalışanlarının çoğu diğer ülkelerden ve farklı kültürlerden çalışanlarla günlük olarak, resmi ve gayri resmi iletişim halindedir.

Uluslararası çalışanlar topluluğu pek çok değişik yolla elde edilir
Jotun'un çalışanlarına uluslararası görevler vermesi uzun yıllardır süregelen bir gelenektir. Yerel bir çalışan işe almaktan daha fazla kaynak gerektirmesine rağmen bu gelenek, uzun süreli yatırım olarak değerlendirilir. Farklı ülkelerden ve iş alanlarından insanlar sosyal olarak da bağlantılar geliştirirler. Bunların yanı sıra, resmi ve düzenli bölgesel ve fonksiyonel toplantılar sonucunda oluşan birçok ağ da bulunur. Bunların tümü birlikte şirketimizdeki bilgi paylaşımı ve sosyal sermayeyi artıran araçlardır.

Jotun'da cinsiyet, din veya fiziksel engel kaynaklı ayrımcılık kabul edilemez  
Jotun, farklı nedenlerle normal çalışma hayatını değiştirmek zorunda kalan çalışanların eğitimlerini kolaylaştırmak için çeşitli kurumlarla işbirliği yapar. Ayrıca, her türlü rahatsızlığı ortaya çıkarmak için anketler yapılır. Bunlara ek olarak, özel ve kişisel ihtiyaçların karşılandığından emin olmak için çalışma ortamlarında düzenlemeler ve çeşitli diğer çalışmalar yapılır.

Çalışanların gelişimi çok önemlidir 
Jotun'un kapsamlı eğitim programları (Jotun Academies) her seviyedeki çalışanların görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli eğitimleri almalarını ve gelişimlerine devam etmelerini sağlar.

Çalışma yerinde Sağlık, Güvenlik ve Çevre (SGÇ)
Jotun SGÇ'yi çok önemser ve yerel dillerde gerekli eğitim programların gerçekleşmesini sağlar. Her tesiste, Grup SGÇ bölümüyle ile yakın çalışan bir SGÇ koordinatörü bulunur ve düzeltici ve önleyici adımları birlikte atarlar. Grup SGÇ bölümü rutin SGÇ denetlemeleri yapar, bu denetlemelerin sonuçları Grup Yönetimi ve Yönetim Kurulu'na raporlanır. Böylece şartlar organizasyonun en tepesinden itibaren sorgulanır.




 

Jotun dünyasını keşfedin. Sesi açmayı unutmayın.